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- La iniciativa da continuidad a un trabajo de vinculación impulsado por la compañía con la comunidad educativa, orientado a fortalecer herramientas para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad.
Como parte de su compromiso con la inclusión y el desarrollo de oportunidades concretas para las personas, Empresas Valmar impulsó una nueva versión del programa de capacitación dirigido a estudiantes de la Escuela Especial Marta Stöwhas Kargus de Penco, enfocado en gestión, segregación y clasificación de residuos de construcción.
La iniciativa, desarrollada en el marco de la política de Inclusión, Equidad y Diversidad de la compañía, permitió que jóvenes entre 15 y 24 años accedieran a una experiencia formativa práctica vinculada a un ámbito cada vez más relevante para la industria de la construcción, tanto por sus exigencias operativas como por su aporte a la sostenibilidad.
Como parte del proceso, los estudiantes visitaron una de las obras que actualmente desarrolla Empresas Valmar en Lomas de San Andrés, donde conocieron en terreno aspectos relacionados con el uso de elementos de protección personal, prevención de riesgos, manipulación de materiales y correcta disposición de residuos.
La metodología priorizó el aprendizaje experiencial, incorporando actividades prácticas y participación activa de los estudiantes, con el objetivo de fortalecer conocimientos técnicos y abrir nuevas oportunidades de desarrollo e inclusión laboral.
Catalina de la Cerda, gerente de Desarrollo de Barrios de Empresas Valmar, destacó el sentido de continuidad de este trabajo conjunto con la comunidad educativa. “Esta iniciativa forma parte de nuestro compromiso con una inclusión que se traduzca en acciones concretas. Ya habíamos desarrollado una experiencia similar anteriormente con la escuela y quisimos dar continuidad a este trabajo, generando nuevas oportunidades de aprendizaje para jóvenes que tienen mucho potencial y ganas de desarrollarse”, señaló.
La ejecutiva agregó que la gestión de residuos representa una oportunidad real de inserción laboral dentro del sector. “Hoy la segregación de residuos es una tarea cada vez más relevante dentro de las obras. Existen residuos que requieren clasificación, manejo responsable y procesos específicos para su disposición o reutilización. En ese contexto, esta capacitación entrega herramientas concretas que pueden abrir oportunidades futuras para estos jóvenes”, explicó.
Desde la Escuela Marta Stöwhas valoraron el impacto que tiene este tipo de alianzas para avanzar en inclusión efectiva. La directora del establecimiento, Mónica Arrau Gamonal, destacó que “hoy se habla mucho de inclusión, pero lo importante es cuando se materializa en acciones concretas. Para nosotros, que una empresa como Valmar se vincule con nuestros estudiantes y aporte a su formación representa una oportunidad muy valiosa en el desafío de avanzar hacia una inclusión laboral real”.
Uno de los testimonios más significativos de la experiencia fue el de Nancy Mellado, abuela de uno de los estudiantes participantes, quien recordó haber vivido una experiencia similar años atrás junto a la empresa. “Me llamó mucho la atención darme cuenta de que era la misma empresa donde yo participé hace muchos años en un curso. Ahora ver a mi nieto viviendo una experiencia parecida me emociona muchísimo”, comentó.
Desde Empresas Valmar destacaron que este tipo de iniciativas reflejan una forma de entender el desarrollo que pone a las personas en el centro, promoviendo oportunidades concretas de formación, inclusión y vinculación con las comunidades.
